根据集团全年工作安排，2021年12月31日，集团召开2021年年终汇报会暨2022年迎新团拜会。

在述职会议上

        董事长黄生科对2021年全员做出的成绩表示肯定，并对2022年工作提出要求。

        一是集团自2005年起步以来，历经16载风雨；2021年更是集团战略发展的转折点，疫情反复、多款机器人即将迎来批量化生产、专业人才缺口紧张等一系列难题，给我们带来了许多新的挑战；2022年是集团发展的黄金期，集团上下要坚定信心、乘势而上，全力以赴抢抓时间、抢抓进度，争取集团项目多点开花。

       二是全员要时刻保持忧患意识、危机意识、成本意识、风险意识、创新意识，与公司凝心聚力、睿创未来，实现集团高质量发展。

       医生集团、达睿科技、安意达股份、睿科大器机器人四家子公司代表分别做2021年工作汇报及2022年工作规划；睿科大器机器人公司全体员工做2021年述职报告。

  在战略规划报告会议上

      董事长黄生科做2022年集团战略规划解读；研发部负责人、SPD项目负责人、生产管理负责人、医生集团负责人汇报了2022年工作规划。通过规划交流，进一步理清了工作思路，明确了接下来的工作目标。

迎新团拜会

       2021年12月31日晚，集团2022年迎新团拜会在南京市天泉云都酒店成功举办。团拜会邀请了政府卫生系统领导、合作客户、股东及员工家属代表；董事长黄生科、总经理翟小霞、股东夏云华、股东李为相教授出席活动；睿科大器全体员工、体检中心全体员工参加活动。

       活动伊始，董事长黄生科做活动致辞，感谢政府领导及客户给予安意达的信任和支持，其次向忠于职守、辛勤工作的安意达员工表示感谢，并激励大家在新的一年里继续砥砺奋斗，再创佳绩。随后，董事长黄生科携总经理翟小霞为研发先进、最佳新人、先进员工颁发荣誉证书并给予现金奖励。

       台下，他们辛勤工作、务实奋进；台上，他们载歌载舞、“可咸可甜”……经过一个多月的精心准备，集团员工及家属为大家带来了一场精彩表演，展现了我司全员凝心聚力、奋发有为的精神面貌！

       破浪前行的崭新一年里，我们将只争朝夕、不负韶华，奋发进取、积极作为，以诚心、诚信、真诚和热情服务好每一位客户，努力把集团推进到更高台阶，创造出更辉煌的业绩。